Итоги опроса удовлетворённости

5 ответов · 3–9 июля 2026

2.6

из 3 — хороший уровень

Сильные стороны

5 Обратная связь руководителя 3.0

3 Вовлечённость и интерес 3.0

Точки роста

4 Приемлемый уровень стресса 2.0

2 Признание и вознаграждение 2.2

По каждому вопросу

Средний балл по шкале от 1 до 3.

1 Удовлетворённость работой 2.8

В целом я удовлетворен(а) своей работой в компании.

1 — 0 · 2 — 1 · 3 — 4

2 Признание и вознаграждение 2.2

Я получаю достаточное признание и вознаграждение за свой вклад в результаты компании.

1 — 1 · 2 — 2 · 3 — 2

3 Вовлечённость и интерес 3.0

Я чувствую себя вовлеченной в рабочие задачи, мне интересно.

1 — 0 · 2 — 0 · 3 — 5

4 Приемлемый уровень стресса 2.0

Уровень стресса на моей работе является для меня приемлемым.

1 — 2 · 2 — 1 · 3 — 2

5 Обратная связь руководителя 3.0

Мой руководитель предоставляет мне конструктивную обратную связь по результатам моей работы.

1 — 0 · 2 — 0 · 3 — 5

6 Поддержка и ресурсы 2.8

Я получаю от руководителя необходимую поддержку и ресурсы для выполнения задач.

1 — 0 · 2 — 1 · 3 — 4

7 Ясность целей и ожиданий 2.8

Цели и ожидания от моей работы четко сформулированы и понятны мне.

1 — 0 · 2 — 1 · 3 — 4

8 Ценность в команде 2.6

Я чувствую себя ценным и уважаемым членом команды.

1 — 0 · 2 — 2 · 3 — 3

Основные темы из открытых ответов, по частоте упоминаний.

Зарплата и индексация 4 из 5

Ежегодный пересмотр оклада на фоне роста цен — самая частая просьба.

Премия за перевыполнение плана 2 из 5

Хотят системную, а не разовую премию за результаты выше плана.

Укомплектованность смен и нагрузка 2 из 5

Не хватает людей в смене — сложно закрывать подмены и полноценно отдыхать на обеде.

Условия труда 2 из 5

Полноценные оплачиваемые обеды и достаточно ресурсов для выполнения задач.

Обучение и развитие 1 из 5

Нужен более актуальный обучающий материал, без повторов уже пройденного.